Bilan de compétences adapté Travailleur Handicapé
OBJECTIFS
 Faire le point sur :
- ses acquis professionnels
- ses aptitudes
- ses motivations
pour construire un projet professionnel réaliste et réalisable dans l’environnement socio-économique en fonction de ses contraintes.
PUBLIC
Toute personne désireuse de faire le point sur sa carrière et ses compétences et d’envisager un parcours d’évolution professionnelle au regard de son handicap.
ORGANISATION PEDAGOGIQUE
Entretiens individuels avec un conseiller bilan agréé
Equipe pluridisciplinaire ressource afin d’assurer un regard croisé
Enquêtes et entretiens professionnels
Travaux personnels de recherche et de réflexion
DUREE
24 heures
LIEU
Dans nos locaux - Centre de Bilan de Compétences
TARIFS
nous consulter
Financement possible dans le cadre du DIF.
Agréments : Fongecif, Afdas, Unifaf, Uniformation, Plastifaf
LES PHASES DU BILAN
La phase préliminaire
Objectifs :
Définition et analyse des besoins
Engagement du bénéficiaire dans la démarche
Définition des conditions de déroulement du bilan
Modalités : salarié, consultant
La phase d’investigation
Objectifs :
Analyser les motivations, les intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire
Déterminer des pistes professionnelles
Identifier ses compétences et aptitudes transférables aux pistes envisagées
Identifier les contraintes liées au restrictions d’aptitudes
Confronter ces projets à la réalité socio-économique
Identifier des scénarios alternatifs aux projets envisagés.
Modalités : salarié, consultants, intervenants extérieurs
La phase de conclusion
Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet (besoins en formation, mesures compensatoires, aménagements de poste...)
Formaliser concrètement un plan d’action
CONTACT
Sophie MAUGER, Coordinatrice Bilans, Reclassement - Orientation professionnelle
mauger.cf@unioncepiere.fr
Sabine HAVET, Assistante Commerciale
havet.cf@unioncepiere.fr
Tél. : 05 34 63 04 03 - Fax : 05 34 63 04 04
TELECHARGER ET IMPRIMER LA FICHE
Bilan de compétences adapté Travailleur Handicapé
|
