Bilan professionnel seniors
ANTICIPER LES ÉVOLUTIONS DE CARRIÈRES
OBJECTIFS
 Favoriser les parcours professionnels des salariés séniors dans l’entreprise,
Identifier les compétences requises et les besoins en formation nécessaires au maintien sur le poste de travail, ou à une évolution en interne.
ORGANISATION
Le bilan professionnel se fait en concertation avec l’employeur et le salarié.
A l’issue de la phase de préconisations, le consultant propose un entretien final tripartite afin de partager ses conclusions avec le salarié et l’employeur, et de formaliser le plan d’action et remet ses conclusions sous forme de rapports distincts.
DUREE
26 à 30 heures en moyenne
LIEU
Dans nos locaux ou sur site
TARIFS
Nous consulter
Financement possible dans le cadre du DIF
DEMARCHE PROPOSEE
PHASE d’ANALYSE PREALABLE AU BILAN
Objectif : identifier le contexte de la demande
Modalités : entretiens, employeur/salarié/consultant
PHASE D’INVESTIGATION
Bilan personnel et professionnel : - Analyse des motivations, des valeurs et des intérêts professionnels et personnels
- Identification des compétences et aptitudes en situation sur le poste de travail
- Prise en compte des restrictions d’aptitudes
- Élaboration du portefeuille de compétences transférables
Définition de projets professionnels : - Identification de nouvelles pistes de projets prenant en compte les éléments mis en évidence lors de l’étape précédente
- Confrontation de ces projets avec les réalités professionnelles
PHASE DE PRECONISATIONS
Synthèse des éléments d’investigation
Définition d’un projet professionnel en adéquation avec le profil/potentiel du salarié et ses possibilités statutaires,
Étude des conditions de réussite nécessaires à la mise en œuvre du projet et définition des étapes (formation, ...),
ENTRETIEN FINAL
Conclusions quant à la mise en œuvre du projet préconisations relatives à la future orientation professionnelle, et à des aménagements relatifs au maintien sur le poste de travail
CONTACTS
Jacques BAILLET, Directeur
Renseignements :
Sophie MAUGER, Coordinatrice Bilan, Orientation et Gestion de Carrières
mauger@cepiereformation.com
Tél. : 05 34 63 04 03 - Fax : 05 34 63 04 04
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