Stress au travail et prévention des risques psycho-sociaux
PREAMBULE
 Le stress au travail apparaît comme l’un des risques majeurs auxquels les entreprises doivent faire face. Le stress est l’une des manifestations des troubles psycho-sociaux.
OBJECTIFS
Appréhender les risques psycho-sociaux.
Identifier, prévenir les risques psychosociaux.
Avoir des repères pour lancer un plan d’actions.
ORGANISATION PEDAGOGIQUE
Intra-entreprise
Groupe de 8 personnes maximum
DUREE
1 jour
LIEU
Dans nos locaux ou sur site
TARIFS
nous consulter
PROGRAMME INDICATIF DE LA FORMATION
SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHO-SOCIAUX
Définition des risques
Leurs origines
Leurs conséquences au niveau des hommes et des organisations
LE STRESS AU TRAVAIL
Définition et origines du stress
Ses origines
Les facteurs organisationnels et psycho-sociaux générateurs de stress au travail : les contraintes de travail
Conséquences du stress
Conséquences sur la santé : les pathologies pouvant en
résulter
Les réactions observables : signes de stress, pathologies, comportements
Conséquences sur l’organisation (activité économique de
l’entreprise)
La prévention
Repérer les dysfonctionnements et les prévenir
La prévention s’inscrit dans une démarche d’évaluation des risques et d’élaboration de plan de prévention
Intervenant : psychologue du travail
CONTACTS
Sophie MAUGER, Coordinatrice Bilans - Reclassement - Orientation professionnelle
mauger.cf@unioncepiere.fr
Sabine HAVET, Assistante Commerciale
havet.cf@unioncepiere.fr
Tél. : 05 34 63 04 03 - Fax : 05 34 63 04 04
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