Intégration/maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap
OBJECTIFS
 Identifier les enjeux pour l’entreprise
Connaître le cadre législatif
Connaître les aides techniques et financières à la formation et l’emploi des personnes handicapées
Définir une politique d’intégration et de maintien dans l’emploi dans la gestion des ressources humaines
PUBLIC
Services RH, chefs d’entreprise
MOYENS PEDAGOGIQUES
Support remis aux stagiaires en fin de formation récapitulant les points clés de l’intervention
ORGANISATION PEDAGOGIQUE
Intra-entreprise (8 personnes maximum)
DUREE
1 jour
LIEU
Dans nos locaux ou sur site
TARIFS
nous consulter
PROGRAMME INDICATIF DE FORMATION
Introduction à la thématique
La notion de travailleur handicapé
Le statut de travailleur handicapé
La reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)
L’emploi des travailleurs handicapés
L’OETH (obligation d’emploi des travailleurs handicapés) dans le secteur privé et public (milieu ordinaire)
Qu’est-ce que l’OETH ?
Qui en sont les bénéficiaires ?
Les modes de calcul de l’effectif d’assujettissement de l’entreprise
Le contrôle de l’OETH
Les moyens pour l’entreprise de satisfaire à l’OETH
Les politiques d’aides financières à l’emploi des travailleurs handicapés
Les aides de l’AGEFIPH
Les contrats aidés
La mise en place d’une politique d’emploi
Les acteurs à associer en interne
Les acteurs à associer en externe
Analyse des postes de travail
Le recrutement
L’accueil du travailleur handicapé
Le management des équipes et la sensibilisation du personnel
CONTACT
Sophie MAUGER, Coordinatrice Bilan, Orientation et Gestion de Carrières
mauger.cf@unioncepiere.fr
Sabine HAVET, Assistante Commerciale
havet.cf@unioncepiere.fr
Tél. : 05 34 63 04 03 - Fax : 05 34 63 04 04
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Intégration/maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap
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