Formation Continue

Conduire un entretien de recrutement

OBJECTIF

  Conduire l’entretien de recrutement avec efficacité

PUBLIC

  Chefs d’entreprises PME/PMI, chargés de ressources humaines, managers, toute personne en charge du recrutement

PRE-REQUIS

  Avoir participé à la formation « Méthodologie recrutement »

METHODES PEDAGOGIQUES

  Vidéoprojecteur
  Alternance entre théorie et jeux de rôle : mise en pratique des techniques de recrutement
  Remise d’un support pédagogique à chaque participant

DUREE

  1 jour

ORGANISATION PEDAGOGIQUE

  Intra-entreprise
  A partir de 3 participants, maximum 8 personnes

LIEU

  Dans nos locaux ou sur site

TARIFS

  850 € pour le groupe
Nos tarifs sont nets de taxes

PROGRAMME DE LA FORMATION

Module 1 : L’objectif de l’entretien de recrutement
Identifier les éléments à mesurer

Module 2 : Préparation et organisation des entretiens de recrutement
Analyse des éléments recensés
Organiser le parcours de recrutement

Module 3 : Mener des entretiens avec efficacité (trame et techniques)
Identifier les différentes techniques de l’entretien individuel,
L’entretien collectif,
L’assessment,
L’entretien de groupe

Module 4 : Analyse des connaissances, compétences, aptitudes et motivations
Eviter de se laisser influencer par son propre cadre de référence
Apprendre à mesurer objectivement ce que le candidat prétend et ce dont il est capable

CONTACTS

Jacques BAILLET, Directeur

Renseignements :

Carole SAINT CRIQ, Responsable Formation Continue
saint-criq@cepiereformation.com

Yvette PEREIRA, Assistante Commerciale
pereira@cepiereformation.com
05 62 14 95 00

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Conduire un entretien de recrutement