Conduire un entretien de recrutement
OBJECTIF
Conduire l’entretien de recrutement avec efficacité
PUBLIC
Chefs d’entreprises PME/PMI, chargés de ressources humaines, managers, toute personne en charge du recrutement
PRE-REQUIS
Avoir participé à la formation « Méthodologie recrutement »
METHODES PEDAGOGIQUES
Vidéoprojecteur
Alternance entre théorie et jeux de rôle : mise en pratique des techniques de recrutement
Remise d’un support pédagogique à chaque participant
DUREE
1 jour
ORGANISATION PEDAGOGIQUE
Intra-entreprise
A partir de 3 participants, maximum 8 personnes
LIEU
Dans nos locaux ou sur site
TARIFS
850 € pour le groupe
Nos tarifs sont nets de taxes
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1 : L’objectif de l’entretien de recrutement
Identifier les éléments à mesurer
Module 2 : Préparation et organisation des entretiens de recrutement
Analyse des éléments recensés
Organiser le parcours de recrutement
Module 3 : Mener des entretiens avec efficacité (trame et techniques)
Identifier les différentes techniques de l’entretien individuel,
L’entretien collectif,
L’assessment,
L’entretien de groupe
Module 4 : Analyse des connaissances, compétences, aptitudes et motivations
Eviter de se laisser influencer par son propre cadre de référence
Apprendre à mesurer objectivement ce que le candidat prétend et ce dont il est capable
CONTACTS
Jacques BAILLET, Directeur
Renseignements :
Carole SAINT CRIQ, Responsable Formation Continue
saint-criq@cepiereformation.com
Yvette PEREIRA, Assistante Commerciale
pereira@cepiereformation.com
05 62 14 95 00
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Conduire un entretien de recrutement
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