Formation Continue

Conduire un entretien de recrutement

OBJECTIF

  Conduire l’entretien de recrutement avec efficacité

PUBLIC

  Chefs d’entreprises PME/PMI, chargés de ressources humaines, managers, toute personne en charge du recrutement

PRE-REQUIS

  Avoir participé à la formation « Méthodologie recrutement »

METHODES PEDAGOGIQUES

  Vidéoprojecteur
  Alternance entre théorie et jeux de rôle : mise en pratique des techniques de recrutement
  Remise d’un support pédagogique à chaque participant

DUREE

  1 jour

ORGANISATION PEDAGOGIQUE

  Intra-entreprise
  Groupe de 8 personnes maximum

LIEU

  Dans nos locaux ou sur site

TARIFS

  Nous consulter

PROGRAMME DE LA FORMATION

Module 1 : L’objectif de l’entretien de recrutement
Identifier les éléments à mesurer

Module 2 : Préparation et organisation des entretiens de recrutement
Analyse des éléments recensés
Organiser le parcours de recrutement

Module 3 : Mener des entretiens avec efficacité (trame et techniques)
Identifier les différentes techniques de l’entretien individuel,
L’entretien collectif,
L’assessment,
L’entretien de groupe

Module 4 : Analyse des connaissances, compétences, aptitudes et motivations
Eviter de se laisser influencer par son propre cadre de référence
Apprendre à mesurer objectivement ce que le candidat prétend et ce dont il est capable

CONTACTS

Marc PUJOL, Responsable Formation
pujol.cf@unioncepiere.fr

Sabine HAVET, Assistante Commerciale
havet.cf@unioncepiere.fr
05 62 14 95 00