Mener un entretien individuel
OBJECTIFS
 Appréhender l’environnement de l’individu
Conduire l’entretien individuel avec efficacité
Maîtriser les techniques d’entretien
Construire un outil adapté à son entreprise
PUBLIC
Chefs d’entreprises PME/PMI, managers
METHODES PEDAGOGIQUES
Vidéoprojecteur
Alternance entre théorie et jeux de rôle : mise en pratique des techniques d’entretien
Remise d’un support pédagogique à chaque participant et d’exemples de grilles d’entretien
DUREE
2 jours + 1 jour (en option)
ORGANISATION PEDAGOGIQUE
Intra-entreprise
Groupe de 8 personnes maximum
LIEU
Dans nos locaux ou sur site
TARIFS
Nous consulter
PROGRAMME DE LA FORMATION
Adapté et complété aux besoins de l’entreprise
JOURS 1 ET 2
Module 1 - Comprendre et analyser le fonctionnement de l’individu dans son contexte professionnel
- Son projet personnel
- Son cadre de référence
- Sa motivation
Module 2 - A chaque objectif son entretien individuel
- Intégrer
- Animer un débutant
- Animer un expérimenté
- Entretien de recadrage
- Entretien de sanction
Module 3 - Evaluer son collaborateur par l’entretien annuel :
- Mesurer la compétence
- Mesurer la performance
- Mesurer les savoir être
- Identifier les développements
JOUR 3 (en option)
Retour sur expérience et régulation
CONTACTS
Marc PUJOL, Responsable Formation
pujol.cf@unioncepiere.fr
Sabine HAVET, Assistante Commerciale
havet.cf@unioncepiere.fr
05 62 14 95 00
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