Mener l’entretien individuel
OBJECTIFS
 Appréhender l’environnement de l’individu
Conduire l’entretien individuel avec efficacité
Maîtriser les techniques d’entretien
Construire un outil adapté à son entreprise
PUBLIC
Chefs d’entreprises PME/PMI, managers
METHODES PEDAGOGIQUES
Alternance entre théorie et jeux de rôle : mise en pratique des techniques d’entretien
Remise d’un support pédagogique à chaque participant et d’exemples de grilles d’entretien
DUREE
2 jours
ORGANISATION PEDAGOGIQUE
Groupe de 3 à 8 participants maximum
Inter-entreprise (3 participants minimum)
Intra-entreprise
LIEUX DE FORMATION
En nos locaux ou sur le lieu de travail
TARIFS
Inter-entreprise : 810 euros par participant
Intra-entreprise : nous consulter
Nos tarifs sont nets de taxes
Possibilité de suivre les modules 1 et 2 (1 jour) indépendamment du module 3 (1 jour) avec validation de pré-requis
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1
Comprendre et analyser le fonctionnement de l’individu dans son contexte professionnel
Module 2
A chaque objectif son entretien individuel (de l’entretien de prise de fonction à l’entretien de sanction)
Module 3
Evaluer son collaborateur par l’entretien annuel :
Mesurer la compétence
Mesurer la performance
Mesurer les savoir être
Identifier les développements
CONTACTS
Jacques BAILLET, Directeur
Renseignements :
Carole SAINT CRIQ, Responsable des Formations Continues
saint-criq@cepiereformation.com
Yvette PEREIRA, Assistante Commerciale
pereira@cepiereformation.com
05 62 14 95 00
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 Mener l’entretien individuel
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