Formation Emploi Autonomie UEROS

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Méthodologie de recrutement

OBJECTIFS

Initiation à la fonction recrutement :
-  établir un process de recrutement
-  apprendre à élaborer un profil de poste
-  établir une stratégie de recherche
-  Apprendre à sélectionner des potentiels

PUBLIC

-  Chefs d’entreprises PME/PMI, chargé de ressources humaines, managers, toute personne en charge du recrutement

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

-  Vidéoprojecteur
-  Alternance entre théorie et jeux de rôle : mise en pratique des techniques de recrutement
-  Remise de fiches pratiques à chaque participant

ORGANISATION PEDAGOGIQUE

-  Intra-entreprise
-  A partir de 3 participants, maximum 8 personnes

DUREE

-  1 jour

LIEU

-  Dans nos locaux ou sur site

TARIFS

-  850 € pour le groupe
Nos tarifs sont nets de taxes

PROGRAMME DE LA FORMATION

-  Module 1 : Analyser le profil de poste

  • Identifier le besoin réel : compétences et savoir-être
  • Formaliser une fiche de poste avec indicateurs de performance

-  Module 2 : Comment attirer les bonnes candidatures

  • Choisir ses supports de communication en fonction de la cible
  • Développer le recrutement de réseau

-  Module 3 : Comment trier une candidature

  • Savoir lire un CV
  • Décrypter une lettre de motivation
  • Mener les entretiens téléphoniques

-  Module 4 : Les outils de sélection

  • L’entretien en face en face
  • Connaissance des techniques supports : graphologie, tests psychologiques .

CONTACTS

Jacques BAILLET, Directeur

Renseignements :

Carole SAINT CRIQ, Responsable Formation Continue
saint-criq@cepiereformation.com

Yvette PEREIRA, Assistante Commerciale
pereira@cepiereformation.com
05 62 14 95 00

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Méthodologie de recrutement

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Parc d'Activités de la Cépière
28 rue de l'Aiguette 31100 Toulouse
Tél: 05 62 14 95 00 Fax: 05 62 14 95 95