La méthodologie de recrutement
OBJECTIFS
Initiation à la fonction recrutement :
 établir un process de recrutement
apprendre à élaborer un profil de poste
établir une stratégie de recherche
Apprendre à sélectionner des potentiels
PUBLIC
Chefs d’entreprises PME/PMI, chargé de ressources humaines, managers, toute personne en charge du recrutement
METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
Vidéoprojecteur
Remise de fiches pratiques à chaque participant
ORGANISATION PEDAGOGIQUE
Intra-entreprise
Groupe de 8 personnes maximum
DUREE
1 jour
LIEU
Dans nos locaux ou sur site
TARIFS
Nous consulter
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1 : Analyser le profil de poste - Identifier le besoin réel : compétences et savoir-être
- Formaliser une fiche de poste avec indicateurs de performance
Module 2 : Comment attirer les bonnes candidatures - Choisir ses supports de communication en fonction de la cible
- Développer le recrutement de réseau
Module 3 : Comment trier une candidature - Savoir lire un CV
- Décrypter une lettre de motivation
- Mener les entretiens téléphoniques
Module 4 : Les outils de sélection - L’entretien en face en face
- Connaissance des techniques supports : graphologie, tests psychologiques.
CONTACTS
Marc PUJOL, Responsable Formation
pujol.cf@unioncepiere.fr
Sabine HAVET, Assistante Commerciale
havet.cf@unioncepiere.fr
05 62 14 95 00
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