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Méthodologie de recrutement

OBJECTIFS

Initiation à la fonction recrutement :
-  établir un process de recrutement
-  apprendre à élaborer un profil de poste
-  établir une stratégie de recherche
-  Apprendre à sélectionner des potentiels

PUBLIC

-  Chefs d’entreprises PME/PMI, chargé de ressources humaines, managers, toute personne en charge du recrutement

METHODES PEDAGOGIQUES

-  Alternance entre théorie et jeux de rôle : mise en pratique des techniques de recrutement
-  Remise de fiches pratiques à chaque participant

DUREE

-  1 jour

ORGANISATION PEDAGOGIQUE

-  Groupe de 3 à 8 participants maximum
-  Inter-entreprise (3 participants minimum)
-  Intra-entreprise

LIEUX DE FORMATION

-  En nos locaux ou sur le lieu de travail

TARIFS

-  Inter-entreprise : 590 euros par participant
-  Intra-entreprise : nous consulter
Nos tarifs sont nets de taxes

PROGRAMME DE LA FORMATION

-  Module 1 : Comment identifier le besoin et établir une fiche de poste

-  Module 2 : Comment attirer les bonnes candidatures

-  Module 3 : Comment sélectionner une candidature

-  Module 4 : Les outils de sélection

CONTACTS

Jacques BAILLET, Directeur

Renseignements :

Carole SAINT CRIQ, Responsable des Formations Continues
saint-criq@cepiereformation.com

Yvette PEREIRA, Assistante Commerciale
pereira@cepiereformation.com
05 62 14 95 00

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Méthodologie de recrutement

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Parc d'Activités de la Cépière
28 rue de l'Aiguette 31100 Toulouse
Tél: 05 62 14 95 00 Fax: 05 62 14 95 95