Méthodologie de recrutement
OBJECTIFS
Initiation à la fonction recrutement :
 établir un process de recrutement
apprendre à élaborer un profil de poste
établir une stratégie de recherche
Apprendre à sélectionner des potentiels
PUBLIC
Chefs d’entreprises PME/PMI, chargé de ressources humaines, managers, toute personne en charge du recrutement
METHODES PEDAGOGIQUES
Alternance entre théorie et jeux de rôle : mise en pratique des techniques de recrutement
Remise de fiches pratiques à chaque participant
DUREE
1 jour
ORGANISATION PEDAGOGIQUE
Groupe de 3 à 8 participants maximum
Inter-entreprise (3 participants minimum)
Intra-entreprise
LIEUX DE FORMATION
En nos locaux ou sur le lieu de travail
TARIFS
Inter-entreprise : 590 euros par participant
Intra-entreprise : nous consulter
Nos tarifs sont nets de taxes
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1 : Comment identifier le besoin et établir une fiche de poste
Module 2 : Comment attirer les bonnes candidatures
Module 3 : Comment sélectionner une candidature
Module 4 : Les outils de sélection
CONTACTS
Jacques BAILLET, Directeur
Renseignements :
Carole SAINT CRIQ, Responsable des Formations Continues
saint-criq@cepiereformation.com
Yvette PEREIRA, Assistante Commerciale
pereira@cepiereformation.com
05 62 14 95 00
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 Méthodologie de recrutement
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