Méthodologie de recrutement
OBJECTIFS
Initiation à la fonction recrutement :
 établir un process de recrutement
apprendre à élaborer un profil de poste
établir une stratégie de recherche
Apprendre à sélectionner des potentiels
PUBLIC
Chefs d’entreprises PME/PMI, chargé de ressources humaines, managers, toute personne en charge du recrutement
METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
Vidéoprojecteur
Alternance entre théorie et jeux de rôle : mise en pratique des techniques de recrutement
Remise de fiches pratiques à chaque participant
ORGANISATION PEDAGOGIQUE
Intra-entreprise
A partir de 3 participants, maximum 8 personnes
DUREE
1 jour
LIEU
Dans nos locaux ou sur site
TARIFS
850 € pour le groupe
Nos tarifs sont nets de taxes
PROGRAMME DE LA FORMATION
Module 1 : Analyser le profil de poste - Identifier le besoin réel : compétences et savoir-être
- Formaliser une fiche de poste avec indicateurs de performance
Module 2 : Comment attirer les bonnes candidatures - Choisir ses supports de communication en fonction de la cible
- Développer le recrutement de réseau
Module 3 : Comment trier une candidature - Savoir lire un CV
- Décrypter une lettre de motivation
- Mener les entretiens téléphoniques
Module 4 : Les outils de sélection - L’entretien en face en face
- Connaissance des techniques supports : graphologie, tests psychologiques
.
CONTACTS
Jacques BAILLET, Directeur
Renseignements :
Carole SAINT CRIQ, Responsable Formation Continue
saint-criq@cepiereformation.com
Yvette PEREIRA, Assistante Commerciale
pereira@cepiereformation.com
05 62 14 95 00
TELECHARGER ET IMPRIMER LA FICHE FORMATION
 Méthodologie de recrutement
|
